- مكانة جامعة الوادي الجديد، والحفاظ على كيانها أمام المجتمع العلمي العالمي.

-حماية حقوق الباحثين المتعلقة بالملكية الفكرية وفقًا لأحكام القانون رقم (82) لسنة (2022 م).

-الحفاظ على حقوق الباحثين والمشرفين على البحث العلمي، وحماية حقوق المشاركين ومصالحهم.

-دعم تطبيق أخلاقيَّات البحث العلمي بمستوياته كافّة بجميع كليَّات الجامعة، وعلى وجه الخصوص الرسائل العلميَّة (ماجستير- دكتوراه - دكتوراه الفلسفة) والبحوث، والمشروعات البحثيّة.

-نشر ثقافة أخلاقيَّات البحث العلميّ، وزيادة الوعي بالقواعد الأخلاقيَّة للبحث العلميّ لدى القائمين عليه، والمشاركين به، من خلال إلقاء المحاضرات الدوريَّة والنشر الإلكتروني.

-وضع قواعد أخلاقيَّة للتعامل مع الإنسان والرفق بالحيوان أثناء التجارب، وطرق التخلص من النافق منها، أو التي فشلت التجارب عليها بعد انتهاء البحث.

-العمل على تشجيع الباحثين على نشر بحوثهم بالمجلات والدوريات العلميَّة العالمية ذات معامل التأثير العالي بما ينعكس على المستوى الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة، ومن ثَم رفع التصنيف العالميّ للجامعة.

-مساعدة الكليات في وضع خُططها للبحوث العلميَّة من خلال إنشاء لجان فرعيَّة منوطة بأخلاقيات البحث العلمي بكلّ كليَّة.

-توحيد الإجراءات القياسيَّة للعمل داخل اللّجان الفرعيَّة (اللائحة الداخليَّة الخاصَّة بتلك اللجان) وإنشاء قاعدة بيانات للِّجان الفرعية.

-إعداد شبكة معلومات للتَّنسيق والتَّسجيل والربط بين اللجنة المركزيَّة واللّجان الفرعيّة بالكليَّات.

-توحيد "النموذج" الضروري للحصول على الموافقات اللازمة (Research Ethical Approval Form) من اللجان الفرعية لإجراء الخُطة البحثيَّة.

-نشر إرشادات ومعلومات دوريّة إلكترونية تضمن إلمام أعضاء اللَّجنة والمشاركين معهم بالقواعد الأخلاقية للبحث العلمي بشكل دقيق.

-توفير ما يلزم لعملية التَّدريب والتأهيل للباحثين والعاملين في هذا المجال كافّة.

-التواصل مع الجهات المعنية مثل وزارة التعليم العالي والدولة للبحث العلمي، والمجلس الأعلى للجامعات، وأكاديمية البحث العلمي لوضع هذا المجال في الصدارة.

-النَّظر في التظلمات الخاصة بشأن منح الموافقات اللازمة لإجراء البحوث، وكذلك حلّ الخلافات التي قد تنشب داخل اللِّجان الفرعيَّة.

-نشر الوعي بأهمية مجال عمل اللّجنة من خلال الندوات، واللّقاءات، والمؤتمرات.

-القيام بزيارات تفقدية لأماكن إيواء حيوانات التّجارب بجامعة الوادي الجديد للتَّأكد من مطابقتها للمعايير الدوليّة.

• مقرر اللَّجنة: يتم تعيين مقرر اللَّجنة بالتَّصويت من قبل أعضاء اللَّجنة ويكون لديه خبرة في أخلاقيات البحث العلميّ.

• أمين اللجنة: يتم اختياره من قبل أعضاء اللّجنة بالتصويت، ويحل محلّ المقرر في حالة غيابه، ويتم اختياره من بين الأعضاء بحيث تتوافر فيه الكفاءة والخبرة الفنية والإداريّة.

• الأعضاء: يتم اختيار أعضاء اللَّجنة ممن ينطبق عليهم شروط عضوية اللَّجنة الواردة باللائحة بحيث يكون الحد الأدنى سبعة (7) أعضاء والحد الأقصى ثلاثة عشر (13) عضوًا على أن يكون العدد فرديّ، وممثَّل كالآتي:

رئاسة جلسات اللَّجنة.

دعوة اللَّجنة للاجتماع مرة واحدة شهريًاعلى الأقل، هذا ويعدُّ انعقادها صحيحًا بحضور أكثر من نصف عدد الأعضاء أو بحضور أغلبية الأعضاء، وفي حالة عدم اكتمال النّصاب خلال نصف ساعة يصحّ اجتماع اللَّجنة بعدد الحاضرين.

اعتماد القرارات الصادرة من اللّجنة ومتابعة تنفيذها.

مخاطبة رؤساء اللّجان الفرعية داخل الجامعة، وتلقى التقارير الربع سنوية التي توضّح أداء تلك اللجان، وأنشطتها، وإنجازاتها.

التّواصل مع الجهات الحكومية وغير الحكومية المعنيَّة بمجال نشاط اللجنة وبموافقة أ.د. / رئيس الجامعة.

الاتّصال بالسادة أعضاء اللّجنة بالطرق المناسبة لإبلاغهم بموعد الاجتماع.

إعداد جدول أعمال اجتماعات اللّجنة.

صياغة محاضر جلسات اللَّجنة.

رئاسة جلسات اللّجنة حال غياب مقرر اللّجنة.

الحضور الفعَّال لاجتماعات اللَّجنة والمشاركة في المناقشات والقرارات.

اقتراح آليات تحقيق النزاهة البحثية وضوابطها.

الاشتراك في اللّجان الفرعية التي تقررها اللّجنة المركزيّة بالجامعة لدراسة الموضوعات التي تعرض لها.

المشاركة الفعَّالة في الأنشطة التي تقوم بها اللّجنة داخل الجامعة وخارجها.

تنظيم مواعيد اللّجنة ومقررها.

الأعمال التَّحضيرية للجلسات والمكاتبات.

استقبال المراسلات والمكاتبات وعرضها على مقرر اللجنة.

تنظيم المستندات الخاصة بأعمال اللجنة وحفظها.

-وضع الأدلة والقواعد والإجراءات اللازمة لتحقيق الأمانة والنزاهة العلمية.

-نشر ثقافة أخلاقيات البحث العلميّ بين أعضاء هيئة التدريس، وطلاب البحث العلمي من خلال الندوات، والمؤتمرات، والمجلات الدوريَّة، والبروشورات، والمطبوعات، والمعارض، والدورات التدريبية.

-إنشاء اللجان الفرعية بالكليات مع تحديد اختصاصاتها والإشراف عليها.

-مراجعة الإجراءات، والقواعد الأخلاقيَّة، وآليّات التَّعامل مع المخالفات، والتَّأكد من عدم وجودها.

-إجراء التّعديلات سواء بالإضافة، أو بالحذف، أو بالتعديل ورفعها إلى مجلس الجامعة.

-وضع البرامج التَّدريبية في أخلاقيات البحث العلمي ونزاهته، ومتابعة تنفيذها.

-تقديم الدعم الفني للبحوث التي تختص بالعمل على العيِّنات البشريَّة أو الحيوانيَّة مع وضع قواعد التعامل معها والتأكّد من تطبيقها.

-وضع قواعد حماية العمل وتنظيمه بين أطراف العمل البحثي.

-النَّظر في التظلمات الواردة من اللِّجان الفرعية، والشكاوى والنزاعات ذات العلاقة بالنزاهة البحثية.

-عمل بروتكولات تعاون مع المؤسسات الدوليَّة والمحليَّة والشبكات الخاصة بالنزاهة العلمية.

-ترشيح الأعضاء الجدد بديلًا عن الأعضاء المنتهية عضويتهم لأية أسباب لاستكمال هيكل اللجنة.

-المراجعة الدورية لما يتعلق باللائحة وفقًا للمستحدثات، ومواكبة التطورات العلميَّة.

-الجزاءات التأديبية تشمل جزاءات أعضاء هيئة التدريس، وطلاب البحث العلميّ حيث يتم وضع لائحة قانونية تنظم القواعد التاديبية لحالات الإنتحال , والسرقات العلمية لأعضاء هيئة التدريس وطلاب البحث العلمي على حد سواء.

-إحترام لائحة اللَّجنة التَّنظيمية ومواردها والإلتزام بكل البنود والعمل على تطبيقها.

- يلتزم أعضاء اللَّجنة - أو أي شخص يعهد إليه عمل ذات صلة- بأداء أعمالهم على الوجه التامّ مع الجدية عند القيام بها سواء من حيث الأداء أو حضور الاجتماعات.

-السرية فيما يتعلق بجميع أعمال اللَّجنة التي ينتمون إليها أو يكلفون بعملٍ من قِبَلها.

-الحياد التّام حيث يُحظَر القيام بعمل يتَّصل بأحد الأقارب إلى الدرجة الرابعة، أو من تربطهم بهم علاقة مودة أو عداوة لها ما يبررها.